TRABAJO, CLASE Y PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

TRABAJO, CLASE Y PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

La historia de la psicología industrial comienza con el estudio obse­sivo del tiempo y el movimiento, como ilustra de manera brillante Kakar (1974) en el libro Frederick Taylor: A Study in Personality and Innovation . Mientras la psicología tiende a considerar la clase social como si fuera una suerte de identidad para pasar a reducir las rela­ciones de clase a los pensamientos y sentimientos individuales, Sennett y Cobb (1972) toman un rumbo bien distinto en el ya clási­co estudio The Hidden Injuries of Class. En Power and Money: A Marxist Theory of Bureaucracy de Mandel (1992) [El poder y el dinero: contribución a la teoría de la posible extinción del estado, México, Siglo XXI, 1994], que realiza un minucioso análisis del capitalismo, el trabajo y la alienación. En los libros de la psicología del trabajo y las “organizaciones” no se citan estos textos por no mostrar el camino adecuado a seguir a los empresarios para aumentar su eficiencia. En lugar de ello, señalan la necesidad de interpretar y transformar cómo la economía produce “psicología” y luego se esfuerza en mejorarla con la ayuda de disciplina expertas.

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